排他性广告是否可能?
  从理想的竞争状况来说,广告的排他性非常值得研究。因为当一个产品的广告带动该产品往上走的时候,如果该产品的广告同时能发挥抑制其他产品广告传播效率的作用,那无论怎么说都是锦上添花的好事儿。好得让人想一想都心眩。 
  我们每一个人(同时作为消费者)脑海里都存贮着很多东西,恰类似于某一种私家珍藏。这些私家珍藏虽然各各不同,但总有一部分是相通的,这是地球上50亿人能相互沟通的基础。从另一方面来说,这些私家珍藏也有各自的特殊性,比如极端另类的私密体验或者连自己也模糊不清的潜意识记忆。但对于广告这种商业性传播活动来说,有价值的只是前一部分,后一部分我们尽可以留给文艺家甚或是人类学家。因为广告是花了钱对许多人说话,并且想让这许多人起种种积极的反应,至于促使个人和个人之间发生物物交换行为,那不是广告的目的。 
  广告既不能产出超人类的经验(某种意义上也完全不需要),那广告的作用其实在于“唤醒”,唤醒前面所述的我们每一个人都有的私家珍藏中的共通部分。但这种唤醒是有竞争性的,因为如果没有竞争,广告事实上已经多余了。在有竞争的情况下,唤醒其实就变成了“占有”,为了表示情况的紧急,我们通常更形象地称之为“抢占”。抢占什么?有广告专家说:抢占首要意念!就我了解的范围来说,迄今我只看到过“首要意念”的一个定义:首要意念指的是在潜在消费者心目中,当某种需求产生时,对某一特定品牌的下意识反应。但这个定义不能让我满意。比如当我产生“吃”的需求时,我只是对“食物”产生下意识的反应。你如果追问我,究意是何种食物?或者你暗示我,麦当劳怎么样?那你其实是为难我了。 
人类繁荣富裕到今天,其实已经没有单一的需求,在一个“核心需求”之外,交织着无数的第二、三层次的需求,人类正是在竞争的商业环境中,通过“整合起来的需求体系”进行选择的。我们一定要对人的复杂性表示敬畏。 
  “整合起来的需求体系”这种说法过于理性,在需求体系万花筒般的排列组合中,广告人为某一产品抢占其中的一种组合,赋予它感性的、煸动性的表达,并且通过各种手段强化它,进一步占有它,最理想的结局是使它成为一种图腾、一种宗教。宗教都是具有排他性的,它通过经文、仪式、禁忌、圣迹维护着自己的体系。据我一位信仰佛教的朋友说,佛教算是开明的,它不否认耶稣,但认为耶稣所达到的境界跟佛祖相比还有相当的距离。我那位朋友开玩笑说,耶稣在佛教修行的进阶体系中大概只相当于一位中层干部。这依然是排他性的,有时比明火执仗的排他性更让人难以忍受。 
  我们以“水”的广告创意来看看广告排他性的实际状况: 
 ●娃哈哈:我的眼里只有你 
  ●乐百氏:27层净化 
  ●农夫山泉:有点甜 
  ●依云矿泉水:生命之水,青春之泉。 
  ●(台湾)黑松天霖水 
  1.挑逗的水(画面为香水) 
  2.游戏的水(画面为游泳池中的水) 
  3.补充的水(画面为输液的药水) 
  4.冒险的水(画面为托起小船的海水) 
  5.享乐的水(画面为酒) 
  6.成长的水(画面为奶瓶中的乳汁) 
  发现一瓶好水——黑松天霖水 
  ●(台湾)黑松汽水: 
  1.(爱情灵药)温柔心一颗,倾听二钱,敬重三分,谅解四味,不生气五两,以汽水服从之,不分次数,多多益善。 
  2.(生活灵药)水一杯,糖二、三分,气泡随意,以欢喜心喝之,不拘时候,老少皆宜。 
  3.(工作灵药)热心一片,谦虚二钱,努力三分,学习四味,沟通五两,以汽水送服,遇困境加倍用之。 
  ●(台湾)泰山纯水:我们必须承认,泰山纯水什么也没有!没有颜色、没有味道、没有杂质、没有气、没有负担,只有水。 
 在广告成为一个行业之前,我们无法想像“水”能具有如此的多面性。我们在这些“水”里面看到了人类细水微澜的众多情感体验,我们因为“口喝”而喝水,又因为这种种不同的情感色彩皈依某一样具体的品牌。 
  由此可见,排他性广告只是在人类基本的情感体验里抢占一个位置,然后通过积极的运作造成一种“意念的自然垄断”。而意念的库存是一个弹性的容器,或许我们无法创造全新的意念,但我们可以赋予意念全新的表达。又因为水饮料是一种低风险的商品,太过重大的主题都会让人增加不必要的负担,像“上善若水”这样太过哲学的命题就不适合作为广告创意的元素,但为佳能用作公司“共生”文化的一种表述则恰到好处:共生给人的感觉便是如缓缓流动的水一样,在不张扬,不显露,不动声色中,已无所不在。因此,“上善若水”也是水饮料广告运作的一种适合的方式。至于农夫山泉挑起的“纯净水和矿泉水”新闻大战,是不是早已被人遗忘了呢。 
  广告其实不必像某些男人,一定要去尝试种种古怪和荒唐。 
  广告也未必非要像某些女人,一定要用割过的双眼皮秋波流转。 
  在这个劳碌充满不安全感的尘世,广告为什么不能轻松一点、有趣一点呢! 
  DDB广告公司创始人比尔·伯恩巴克临终寄语:数亿年以来,人性并没有改变,在未来的亿万年里,也不会改变,只有表面改变了。谈“变”是时髦的一件事,从事传播的人必须顾及那“不变”的人性——什么样的压力驱使他,什么样的本能控制他的行为,即使他的语言也会掩盖他真正的动机。”
推荐信息
 
注册会员 会员登录 地区招聘 专题招聘 外语招聘 搜索人才 人才评测 财富人生 常用工具 友情链接 常见问题 联系我们
ICP
浙ICP备06015861
Copyright © 2003 HR98.com. All rights reserved. 慧人招聘网 © 版权所有 治安岗亭 ICP
诚信人才网站联盟