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中英人寿构建“诚信团队”
“２１世纪最缺的就是人才。”葛优在《手机》里的话道出了一个企业发展的永恒主题。即将进入福州的首家外资保险公司——中英人寿如何构建人才战略？中英人寿福州分公司筹备负责人李健成先生言简意赅：“我们正在全力打造‘诚信团队’！”
据介绍，中英人寿从外资股东——英国英杰华（ＡＶＩＶＡ）那里借鉴了一套从甄选、管理到培训的人才体系，贯穿的就是“诚信“二字。
在代理人培训方面，中英人寿是国内首家正式引入美国寿险行销研究协会（ＬＩＭＲＡ）的寿险代理人销售行为准则课程的寿险公司。在代理人管理方面，中英人寿要求旗下的代理人严格按照”世界保险辅助人从业道德规范“的要求，以最大之诚信、勤勉及高度的责任感履行其工作职责。所有代理人必须１００％持证上岗，必须１００％执行保监局要求呈现的《投保人须知》，所有新契约都将进行１００％电话回访。
据了解，中英人寿在福州已经在招聘有志于加盟中英人寿的人士。招聘主要有三个前提条件：一是他们是因为看中中英更好的发展前景；二是他们相信中英会给他们有更多学习进步的机会；三是他们认同中英的文化。具有这种重新学习的心态的成功人才，中英都欢迎他们的加盟。
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