| 工作地点: | [ 浙江省 - 杭州市 - 上城区 ] | 更新日期: | 2008-10-09 |
| 工作方式: | 全职 | 最低学历: | 大专 |
| 性别: | 不限 | 年龄: | 26至35岁 |
| 外语: | 年薪: | 不限 | |
| 工作经验: | 不限 | 招聘人数: | 1 名 |
| 岗位要求: | 26至35岁 大专 全职 职位描述: 1.根据公司战略规划与发展需要,及时起草、组织修订公司各项行政管理规章制度及体系。 2.解释和贯彻公司制度、规定和管理理念,弘扬和宣传企业文化, 增强企业凝聚力和员工归属感。 3.及时了解和汇报员工思想动向,为企业的制度制订和实施提供参考意见。 4.与政府相关部门联络,处理与劳务相关方面的事宜。 5.协助CHO进行公司各部门间相关人事行政事务的协调。 6.完成其他上级交办的事宜。 任职要求: 1.大学本科以上学历,管理类专业优先; 2.5年以上相关工作经验, 3年以上行政及人力资源法务类相关岗位工作经验; 3.精通战略管理、行政管理、人力资源管理和法律等方面的知识; 4.熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程; 5、具有良好的沟通协调能力和组织能力; |
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