| 工作地点： | [ 浙江省 - 杭州市 ] | 更新日期： | 2008-08-29 |
| 工作方式： | 全职 | 最低学历： | 大专 |
| 性别： | 不限 | 年龄： | 28至35岁 |
| 外语： | 年薪： | 不限 | |
| 工作经验： | 不限 | 招聘人数： | 1 名 |
| 岗位要求： | 28至35岁 大专 全职 月薪：4500-5999元 工作内容： 1、梳理公司组织体系，提出定岗定编方案，编制各个职位的说明书； 2、组织实施人力资源招聘工作，保质保量满足公司发展对人力资源的需求； 3、建立健全公司人事档案，保证档案信息的真实、准确、时效性，提供基础性的人事查询、索引和类分析服务； 4、归口管理员工劳动合同关系，保障公司和员工的劳动合同关系合法性，改进和完善公司员工关系管理； 5、建立和完善公司考勤与休假管理制度，严肃勤务纪律； 6、基于员工岗位胜任力，制定员工培训管理制度，保障公司发展对员工知识技能更新的要求； 7、提出适合公司发展要求的薪酬福利方案，在物质层面保障公司激励体系的社会竞争性和内部公平性； 8、建立和实施基于公司战略和目标管理的人力资源绩效管理体系，实现组织和个人的共同发展； 9、开展定期人力资源管理数据统计与分析，发现问题，提出管理改进建议，提高公司人力资源管理水平； 10、开展员工胜任力评估，调适员工任职岗位，规范员工调动或离职手续； 11、完成公司领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理系统各模块及相互影响关系； 2、在招聘工作上有较强的能力和较出色的职业经历； 3、具有较强的计划、组织、领导、协调、控制能力，良好的沟通、表达能力，清晰的逻辑思维能力。 4、有大中型企业至少三年人力资源经理或主管（下属至少三人）以上职位工作经验。 |
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招聘单位：日立电梯(中国)有限公司杭州营销有限公司
[ 显示/隐藏 ]单位简介信息
日立系世界500强排名前50位的企业，日立电梯（中国）有限公司系日本国株式会社日立制作所在华投资控股企业。日立电梯（中国）有限公司杭州营销/工程有限公司成立于1999年，是日立电梯（中国）有限公司在浙江的唯一子公司，在省内深得用户信赖，市场份额迅速扩大。公司为各位优秀人才提供广阔的发展空间和富有竞争力的薪资待遇，欢迎具有开拓与敬业精神的有志之士加盟，实现公司与个人共同成长的目标。
应聘须知：
1．请直接在线申请，简历最好能附近照；
2．通知面试者请携带身份证、学历、职称等证书原件及1寸近照1张；
3．恕不接待未预约来访者，谢谢配合。
所在地区：杭州
单位性质：中外合营/合资/合作
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2．通知面试者请携带身份证、学历、职称等证书原件及1寸近照1张；
3．恕不接待未预约来访者，谢谢配合。
所在地区：杭州
单位性质：中外合营/合资/合作
联系方式
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